Wir haben hohe Ansprüche: Wir lieben, was wir tun, und wir arbeiten hart daran, das Beste zu bauen. Wir ergreifen die Initiative und setzen uns für die Wertschöpfung ein.
Wir praktizieren Inklusion: Wir sind als Team stärker als als Individuen. Wir sind bestrebt, uns gegenseitig, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu unterstützen.
Wir handeln ethisch: Was wir tun, ist nicht einfach. Futuristen übernehmen Verantwortung, handeln verantwortungsbewusst und es wird ihnen zugetraut, das Richtige zu tun.
"Ich habe noch nie mit einer talentierteren, intelligenteren, warmherzigeren und liebenswerteren Gruppe von Menschen zusammengearbeitet. Es ist mir eine Ehre, sie Kollegen und vor allem Freunde nennen zu dürfen."
"Ich liebe das herausfordernde und schnelllebige Umfeld, die sich ständig verändernde Cybersicherheitsbranche und die Tatsache, dass Ihre Kollegen, egal in welchem Team Sie sind, immer einspringen werden, um Ihnen zu helfen."
"Die Arbeit bei Recorded Future ist schnelllebig, verändert sich ständig und ist bedeutungsvoll. Ich hatte das Glück, hilfsbereite Kollegen zu haben, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen, und ein Team, das mich ermutigt, neue Dinge zu lernen."
Wir fördern eine Kultur der Inklusion und glauben, dass dies Innovationen fördert, Authentizität fördert und es uns ermöglicht, unsere Kunden besser zu bedienen. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen kümmern sich um die Gemeinschaft um uns herum und setzen sich für wichtige Anliegen und unterrepräsentierte Gruppen ein.
Die Mission von Women@Recorded Future ist es, unsere Mitarbeiterinnen zu befähigen und zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem sie starke Gemeinschaften im Unternehmen und in der Tech-/Cyber-Branche pflegen.
Unsere Veteranengruppe arbeitet energisch daran, die Bedürfnisse von Veteranen, entsandten Militärangehörigen und den Familien der Gefallenen zu unterstützen und gleichzeitig den Dienst hervorzuheben und unsere gefallenen Helden zu ehren.
Unsere Ohana Group setzt sich für das Wachstum von Futuristen aus unserer asiatischen Community durch Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden, Mentoring, Netzwerke und Bindungspraktiken ein. sowie die Unterstützung lokaler und globaler Organisationen.
Unsere BEST Group setzt sich leidenschaftlich für alle Mitarbeiter von Schwarzen und ethnischen Minderheiten bei Recorded Future ein, sorgt für ein integratives Umfeld für alle und konzentriert sich auf die Erhöhung der Vielfalt in Bezug auf Rekrutierung, Bindung und Beförderung weltweit.
OUT@Recorded Future konzentriert sich auf die Stärkung und Unterstützung unserer LGBTQ+-Mitarbeiter, wobei der Schwerpunkt auf der Pflege starker Netzwerke und Gemeinschaften im Unternehmen und in der Tech-/Cyberbranche liegt.
Das Latin Network ist bestrebt, lateinamerikanischen/hispanischen Futuristen dabei zu helfen, eine beeindruckende Stimme zu Themen zu schaffen, die sie bei Recorded Future betreffen. Das Latin Network fördert ein reichhaltiges Umfeld, um die Einzigartigkeit und den Reichtum der lateinamerikanischen/hispanischen Kultur zu feiern, die der Marke Recorded Future einen Mehrwert verleiht. Alle sind herzlich eingeladen mitzumachen! Adelante!
Futuristen kommen aus der ganzen Welt. Unsere vielfältige Belegschaft repräsentiert mehr als 42 Nationalitäten. Wir begrüßen unterschiedliche Kulturen und Hintergründe und nutzen jede Gelegenheit, um voneinander zu lernen. Dies ist nur eines der vielen Dinge, die Recorded Future zu einem besonderen Arbeitsplatz machen.
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Wir existieren anerkannt
Es mag klischeehaft klingen, aber wir arbeiten hart und spielen hart. Wir sind stolz auf das, was wir tun, und wenn es angebracht ist, schalten wir einen Gang höher und planen Partys, engagieren uns ehrenamtlich für unsere Lieblingswohltätigkeitsorganisationen und teilen unsere Hobbys und Leidenschaften bei unseren "unprofessionellen" Veranstaltungen – um nur einige zu nennen.
Wir stellen die Besten ein und erwarten viel. Wir haben ein äußerst wettbewerbsfähiges Leistungsprogramm rund um den Globus, damit Sie Ihre beste Arbeit leisten können.